我是来自龙驰人才发展公司的吕凤梅。自2017年入职以来，见证了龙驰从无到有、从有到优的发展历程，接下来我想和大家分享这段与龙驰共同成长的故事。
我在龙驰一干就是八年
2017年6月，我加入了龙驰人才发展公司，那个时候公司还叫作龙驰商务秘书公司，我入职那天正是公司刚刚成立的第十八天，整个公司的人员加上我才只有3个人。那时候的人才发展公司，就像刚学会走路的娃儿，走两步还要扶墙。当时我们办公室“寄宿”在自贸区，开会都不用话筒，直接围个圈儿就能开“圆桌会议”。直到2018年12月，我有幸以礼仪身份参与龙驰集团的揭牌仪式，当领导揭下红绸的那一刻，标志着龙驰集团正式成立，同时人才发展公司也正式回归龙驰集团管理，我们终于有了“亲妈”，归属感有了，底气也足了。2019年我通过双向竞聘上岗，成为了有“编制”的龙驰人，2022年竞聘为经营管理部副部长，成为了肩负“使命”的龙驰人。八年来，我从守展厅，逐步到做内勤、干业务，再到如今管部门、担主业，公司为我提供了广阔的平台和大力支持，让我坚定了扎根龙驰的信念。
我和公司一起打赢一场翻身仗
人才发展公司刚成立的前两年还处于亏损状态，要想扭亏为盈，必须靠我们去拓市场、抢订单，在这个过程中有3件事情让我印象深刻。2018年底公司开始接手400多人的劳动关系转移，那个场面，简直比劝闺蜜分手还难！有人拍桌子瞪眼，有人抹眼泪说“凭啥让我转”。我和领导一个个谈心，说到最后嗓子都哑了，但看到大家终于点头签字，感觉比喝十杯奶茶还甜！这是我们接下的第一个大单。让我印象最深刻的是某单位劳务派遣项目的投标，当时我对着招标文件两眼发懵，完全看不懂，但是没得办法，时间不等人，只有死马当活马医了。那七天里，我白天啃文件，晚上哄完娃儿继续熬夜做标书，最后中标那一刻，我高兴得直接在办公室蹦起来——谁说当妈的就只能围着娃儿转？也能围着项目转！这是打响公司市场化转型的第一枪。后来公司总经理要求我们长期关注市场信息和动态，所以我们都紧盯市场，生怕错过一条商机。当时我在招标导航网上看到一条某公司的劳务外包需求，我立马拨通对方座机，却遭到了对方无情拒绝，直接告诉我已经有意向合作对象了，但我想到只要没有签正式合同我都有机会，我不甘心就此放弃，还是主动加了对方微信，时不时发发信息、问问情况，主动为对方排忧解难。终于功夫不负有心人，最终我拿下了这个项目，为公司年营收增加300万元，这是我从别人手中抢回来的第一单。
未来我愿和龙驰再启新篇
通过这8年的历练，我认为我已经成为了一名铁娘子，现在面对其他国有企业争资源，民营企业争价格的市场争夺大战，我也无所畏惧，满怀信心。在未来工作中，我将从以下三个方面出发：一是稳住老客户，已经抢在手里的绝不允许丢出去；二是把国企背景、规范管理、好口碑的优势用到极致，去拓展新客户；三是和公司所有管理人员一起开拓新思路，做好公司发展的顶层设计，探索一条公司可持续发展的转型之路。我将始终保持初心，直面挑战，哪怕有百分之一的机会也要付出百分之百的努力，把握机会改变局面。
八年里，我悟出一个道理：女性的力量，从来不是“硬扛”，而是“柔韧”，就像竹子，风雨来了弯弯腰，但根扎得更深。每一位女性，都是生活的“编剧”、职场的“导演”。也许我们偶尔手忙脚乱，偶尔自我怀疑，但别忘了正是那些“既要……又要……”的瞬间，让我们活成了自己的“超级英雄”。我也将继续扎根龙驰、深耕业务、开拓进取、再立新功！
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