我是集团法务专员龙维国，很荣幸能和大家讲述我的故事。我将和大家分享关于我人生的三次选择，特别希望对年轻的同事也有所启迪。

第一次选择

圆大学梦，跨专业提升学历

少年时期因家庭贫困，我放弃高中选择包分配的中专电气专业，毕业后进入国有电力公司工作。三年后抓住在职进修机会，凭借文化基础选择法学大专，利用业余时间完成学业并通过律师资格考试，后续通过自考取得法学本科。这次学历提升不仅圆了大学梦，更为我开启了律师职业的新征程。

第二次选择

丢掉“铁饭碗”，重塑职业之路

自从有了大学学历和法律资格证书以后，我就想着如何才可以把所学知识得以运用，遗憾的是，当时所工作的公司没有专门从事法律职业的岗位，于是出去“闯一闯”的想法冲上脑海。2002年，在工作13年以后，我选择放弃“铁饭碗”，开始了大浪淘沙的“法律职业人”之行。

执业初期，我扎根泸州本地律所，后辗转广东、湖北、四川多家大型民企担任法务。非全日制本科的标签曾让我遭遇质疑，我暗自发狠：既然学历不够亮眼，那就用专业密度来破局。白天处理案件，夜里伏案啃专业书籍，恶补地产开发全链条知识；在专业论坛捕捉实务经验，自学公司治理、投资并购等跨界技能，最终打破了他们的偏见，获得了他们的尊重，也得到了领导的认可和升职加薪的回报。

记得在东莞一家地产集团工作时，与北京一家专门负责并购的律所合作，参与并购一家杭州房开公司股权，律所团队没有对目标公司各股东的股权出资到位作详细审查，而我根据股权并购知识，重点审查了非货币出资股东的出资到位情况，结果发现其中一个以货币和资产多种方式出资的股东，只有货币进行了实缴，作为资产出资的价值一千多万的房屋没有过户给目标公司，未尽到出资义务但计入股权价值，对并购价格有巨大影响，于是我专门向公司总裁进行了汇报，该股东及时将房屋资产过户给了目标公司，避免了股权收购方的损失。事后，公司总裁也给予了我可观的奖励。

这次选择，让我深深悟到：作为技术人员，学历固然重要，勤奋更重要，自信来源于实力，实力来源于勤奋，勤奋是成功的阶梯。

第三次选择

回归国企，扎根龙驰

经过在外十多年漂泊的我，决定回乡“稳定”下来深耕职业。2020年底，我有幸加入龙驰集团，再次回到国企工作，并决心扎根于此。但时过境迁，国有企业的管理体制已发生巨大变化，需要我重新学习国企精细化管理之道，转变民营企业粗放式管理理念。“尽快补上来”是当时我给自己定下的目标。于是，我开始恶补关于国企规范管理和国资监管知识的学习，了解集团及子公司的管理需求，努力找差距补短板。在集团领导及同事的帮助和支持下，我所在的职能板块在很快的时间内，建立了相对完整的合约、法务、合规、风险管理体系，并有效地开展了对子公司的指导和帮助，工作成绩也得到了大家的肯定，几次获得集团先进个人称号。

经验，必须通过大量学习以及工作实践才能积累，因此，遇到工作中的疑难杂症，我们不能躲避，而是要想办法去解决，特别是要善于通过团队协作解决。每当完成一次重大问题的处理，在该过程中尽心尽力了，特别是提出来的建议得到了采纳且有效解决了问题，那会感觉很有成就感，心里美滋滋的。我在参与资产收购、业务投资等重大事项决策中，确保合规和风险控制。在龙驰产业集团股改2A评级及其管理体制调整，我用专业能力助力公司龙驰控股2A+股权重组和评级中，胜利完成任务。我想，这些对公司的助力，得益于我日常善于学习总结，各方面知识的学习储备起到了很大作用。

集团领导和同事日常都尊称我为“龙老师”，我想一方面是我年长的原因，另一方面也是对我个人能力的一种肯定吧。但我也清楚地知道，我所负责的职能板块非常重要，任重而道远，我还需继续进行永无止境地学习。

目前集团正在走市场化和企业转型之路，对人才的需求是饥渴的，但机会永远只留给有准备的人，因此，也想借此机会给各位年轻的同事一个建议，希望大家能趁此东风之际，抓住一切发展机会，尽快提升自己和表现自己，主动让伯乐发现你，希望集团能涌现一批“张老师”“李老师”，让我们一起用工匠精神，助力集团开疆扩土，高歌猛进，为公司健康稳定可持续发展提供坚强的保障。